Welche Fähigkeiten von Bewerbern sind für Architekturbüros ausschlaggebend bei einer Festeinstellung? Und was müssen sie bieten, um in Zeiten des Fachkräftemangels neue Mitarbeiter zu gewinnen? Aufschlussreiche Antworten von Hochschulabsolventen und Inhabern.
Anna Brecht, B. Sc. und M. Sc. Architektur
Abschluss an der TU Darmstadt im Februar 2020, im Büro kklf.architekten, Berlin seit September 2020
Anna Brecht: Kurz vor dem Abschluss dachte ich, es wäre einfach, direkt in den Job einzusteigen. Dann kam Corona, der erste Lockdown und die Unsicherheit. In den positiven Rückmeldungen auf meine Bewerbungen zeigte sich, dass die Büros angetan waren – aber zu diesem Zeitpunkt eben niemanden einstellten. Viele junge Absolventen hatten dieses Problem.
